为什么领导要制定各种不可能完成的制度？
每个公司都有这样那样的制度，但是，制度这个玩意，只会越来越多！
这应该是每个职场人最头疼的问题。
(资料图)
你还在为制度为什么会越来越多而不解吗？看完你就懂了。
01 根本原因——领导的本职工作
领导最主要的工作就是：一决策，告诉你应该干什么！二执行，告诉你到底怎么干！三检查，确保你干的好！
制定制度就是为了确保这三项工作能完美的执行。
即便制定出的制度有多无法实现，领导还是会不断的出新的制度，这是他们的本职工作。
制定出来一个无法实现的制服，怎么办？当然是制定另外一个制度，来改正前面的制度，即使新出的制度也没有办法实现。
工作就是这样，没办法。
02 现实的原因——60分就及格
古人有句话叫做“学上得中，学中得下，学下得下下”。
一场考试中，100分是满分，60分就及格了。
制度之所以越来越严格，是因为制定的时候就留有余地，你达不到满分，起码也能及格。
这就是领导口中，你还有进步的空间。
03 秘密原因——想收拾你就收拾你
领导都有一个看家本领，即使你没有错，也能给你挑出错来，想治你就能治你。
当领导的如果想挑你的刺，尽管工作在完美，领导依旧有得说。
你能怎么办？谁让人家官比你大，你就得受着。
关键词：
煮粽子要煮多久煮粽子要煮多久
信用卡逾期滞纳金怎么算？逾期罚息和滞纳金是一样的吗？
湖北黄黄高速铁路进入联调联试阶段
“97后”随车机械师：动车组的“隐形”守护者
北京丰台23日全区核酸检测 开设上千采样点位“快检”
